10月31日晚间 ，寒武纪（SH688256 ，股价1375元，市值5798亿元）发布公告称，公司近日收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状 ，寒武纪原副总经理 、首席技术官（CTO）梁军以劳动争议为由起诉公司 ，索赔金额达42.87亿元 。目前案件已立案受理，但尚未开庭审理 。
寒武纪方面表示 ，该案件属于劳动争议纠纷 ，诉讼请求金额仅为原告主张，不代表法院最终判决结果。公司将积极应诉 ，并称案件对日常研发和经营活动不存在影响。此前梁军因股权回购问题曾提起相关诉讼均败诉 。
前首席技术官索赔近43亿元
根据公告 ，梁军请求法院确认其与寒武纪在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系，并要求寒武纪赔偿股权激励损失42.87亿元 。该金额依据梁军间接持有的寒武纪股票1152.32万股 ，单价依据2024年1月2日至起诉时寒武纪最高价372元/股（2024年10月10日）计算而得。
2025年上半年 ，寒武纪实现营业收入28.81亿元，归属于上市公司股东的净利润10.38亿元 。上述索赔金额已为寒武纪2025年上半年营收的1.5倍 。
目前案件处于法院受理送达阶段 ，尚未开庭审理。寒武纪方面强调 ，该案件属于劳动争议纠纷，诉讼请求金额仅为原告梁军主张，不代表法院最终判决结果 。在梁军离职前 ，其并未直接持有公司股份 ，其诉讼请求中提及的“股权激励”，系其本人签署的公司《持股计划 B》（下称《持股计划》）中约定的持股权益 。
寒武纪表示 ，已聘请律师团队进行全面分析 ，将积极应诉，全力应对离职高管对公司的不当诉求 ，并称案件对公司日常研发和经营活动不存在影响。
根据原告梁军列举的事实与理由 ，2017 年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》 ，双方协商梁军于当年11月30日之前入职寒武纪 ，并约定了梁军年薪 、股权授予等内容 。梁军自入职寒武纪后担任首席技术官岗位，并获得股权激励 。寒武纪于2020年7月20日在科创板成功上市 ，梁军间接持有寒武纪股票1152.32万股。
梁军称 ，2022年2月10日，寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件 ，梁军被迫解除劳动合同；2024年1月2日 ，其间接持有的寒武纪股票解禁 。梁军曾提出减持申请，寒武纪不配合减持 。
而寒武纪方面则在公告中表示 ，2019年 ，梁军在寒武纪任职期间曾签署《持股计划》，通过员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）（以下简称北京艾溪）和天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称天津玄算）间接持有公司权益。寒武纪指出 ，该《持股计划》明确约定 ，若持股人于权益不得被处分的期内离职，将触发回购条件 ，其所持权益应按约定被回购。
2022年2月 ，梁军因与寒武纪存在分歧离职 。因梁军离职时间处于其持有的持股权益不得被处分的期间，寒武纪随后依照《持股计划》执行回购安排 ，但梁军拒绝配合办理回购手续 。
此后 ，寒武纪股权激励相关主体于2023年提起诉讼，请求人民法院判令梁军配合完成回购所涉工商变更登记。目前，该回购案件已开庭审理 ，正等待法院判决 。
寒武纪称 ，经公司律师分析，梁军于2022年初自公司离职 ，离职时间处于持股权益不得被处分的期间 ，依据梁军本人签署的公司《持股计划》的约定，梁军持有的持股权益应按照约定的程序和价格被回购 ，梁军现起诉要求赔偿“股权激励损失 ” ，与其已签署的《持股计划》的约定不符 。
梁军曾两次败诉
值得注意的是，公告还披露 ，梁军此前已围绕《持股计划》提起两起相关案件 ，均以败诉告终。
此前，梁军曾向法院和仲裁机构提起诉讼 ，要求确认天津玄算最新一版《合伙协议书》中的仲裁条款不成立 ，以及要求撤销其签署的员工持股平台北京艾溪最新一版《合伙协议书》 。
人民法院及仲裁机构经审理认为，梁军承认该等文件上的签名均为其本人签字， 梁军提出的请求缺乏事实及法律依据 ，两案均驳回了梁军的请求 。
寒武纪在公告中表示 ，因回购案件正在等待法院判决，同时本次诉讼仅收到法院送达的起诉状副本、尚未开庭审理 ，公司预计本次诉讼事项对公司本期利润没有影响 ，对期后利润的影响尚需依据前述案件的法院生效裁判结果进一步评估。
2022年3月，寒武纪公告 ，核心技术骨干 ，担任CTO，负责AI芯片的总体技术和产品研发、研发团队管理等工作的梁军“因与公司存在分歧 ”离职 。寒武纪当时的公告显示 ，“梁军先生因与公司存在分歧 ，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同 。”
同时，公告还表示 ，梁军直接及间接持有公司股东北京艾溪的出资额共计5.26万元 ，占北京艾溪出资额总额的37.60%。根据梁军于公司上市前签署的股权激励相关《持股计划》等文件约定，梁军持有的前述出资额应按照实缴成本加算年利率5.00%利息的回购价格进行转让，具体以梁军签署的转让相关文件为准 。
关于梁军的离职 ，寒武纪方面后来曾回应称 ，分歧主要集中在公司未来发展方面，公司希望“聚焦产品广泛落地以及抢抓机遇期 ，而梁军想在技术方面进行更多投入和钻研” 。与梁军的分歧被视为寒武纪加速商业化的标志 ，2022年，寒武纪的思元290 、思元370产品在多家企业完成产品导入 ，成为寒武纪主要创收产品线 ，带动寒武纪2022年云端产品线业务收入的大幅增长。
在加入寒武纪之前，梁军自2003年起 ，就职于华为技术有限公司基础业务部 、深圳市海思半导体有限公司 ，历任工程师、高级工程师 、主任工程师 、技术专家、高级技术专家。
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